Отказ работодателя в выплате премии работнику-совместителю считается незаконным | Новости: ГАРАНТ
Экспертам Роструда задали вопрос: «Правомерен ли отказ работодателя в выплате премии работнику – совместителю на том основании, что выплаты стимулирующего характера положены только штатным сотрудникам?».
В ведомстве признали такие действия работодателя незаконными (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (март 2025 г.)).
Согласно ТК РФ, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме лицам, работающим по совместительству.
Трудовой кодекс запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Невыплата работнику премии (стимулирующих выплат) только потому, что он трудится на условиях совместительства, является дискриминацией и противоречит закону.
