В Госдуме хотят защитить работников от принудительного участия в агитации | Новости: ГАРАНТ
В период выборов работников некоторых сфер привлекают к подобным функциям против их воли, подчеркивают авторы инициативы. В Госдуму внесли законопроект1 об изменении ст. 4 Трудового кодекса. В нем конкретизируется, что принудительный труд – это в том числе выполнение заданий вне трудового договора, связанных с агитацией в период выборов или референдума.
По ст. 48 Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», к агитации относят:
- распространение информации о кандидатах или партиях с оценочными комментариями;
- публикацию сведений о деятельности кандидата, не связанных с его работой по должности;
- все, что формирует положительное или отрицательное мнение об участнике выборов или об объединении.
Агитация проводится разными способами. Это могут быть публичные мероприятия, печатные, аудиовизуальные и любые другие материалы, в том числе в интернете (ч. 3 ст. 48 Федерального закона № 67-ФЗ).
По закону участвовать в предвыборной агитации должны только добровольцы. Принуждение запрещено. Однако в реальности, как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, работодатели иногда вынуждают сотрудников, например, из сферы ЖКХ, образования или медицины, заниматься агитацией. Часто речь идет о расклейке плакатов, раздаче листовок или участии в митингах. Такие задачи не указываются в трудовых договорах.
Напомним, что ранее согласно Федеральному закону от 23 июля 2025 года № 226-ФЗ «О ратификации Протокола о внесении изменений в Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 года» граждане Беларуси смогут участвовать в муниципальных выборах в России, а у россиян появится аналогичное право на белорусской территории. Инициатором ратификации данного изменения стал Президент РФ.
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 977715-8 «О внесении изменения в статью 4 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
