Срок предупреждения работодателя об увольнении исчисляется в календарных днях | Новости: ГАРАНТ

Согласно части четвертой ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У Роструда поинтересовались, о каких днях идет речь в этой норме: календарных или рабочих (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

Чиновники сочли верным первый вариант: работник должен предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня. Аналогичную позицию в ведомстве неоднократно высказывали и ранее.

Источник