Работодатель не вправе ввести обязательные медосмотры из-за роста заболеваемости | Новости: ГАРАНТ
В связи с ростом заболеваний сердечно-сосудистой и эндокринной систем работодатель планирует издать приказ об обязательном прохождении периодического медосмотра офисных работников 1 раз в 2 года (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 228102 от 22 августа 2025 г.). Однако, по мнению специалистов Роструда, такой приказ может быть признан неправомерным, если прохождение медосмотров не является обязательным в соответствии с законодательством.
Согласно статье 214 ТК РФ обязательные медицинские осмотры проводятся только в случаях, прямо установленных законом, например, при работе во вредных или опасных условиях труда, при выполнении определенных видов работ.
Часть 6 статьи 220 ТК РФ предусматривает возможность введения дополнительных условий и показаний к обязательным медицинским осмотрам для отдельных работодателей. Однако это возможно исключительно по решению органов местного самоуправления с учетом мнений Роспотребнадзора и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, но не по инициативе самого работодателя.
