Обязан ли сотрудник иметь карту МИР для получения соцвыплат от работодателя | Новости: ГАРАНТ
Работодатель обязывает сотрудников получить карты платежной системы «МИР» в конкретном банке для перечисления социальных выплат, не входящих в состав зарплаты: пособия по больничному, компенсации за детский сад, материальной помощи работникам. Правомерно ли требование работодателя?
Нет, действия работодателя в данном случае неправомерны (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (июль 2025 г.)).
По общему правилу заплата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в банк, который работник указал в своем заявлении. Условия выплаты зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. При этом работник имеет право заменить банк, куда будет перечисляться его зарплата, и не менее чем за 15 календарных дней сообщить работодателю новые реквизиты для перевода.
Напомним, что начиная с 2019 года государственные пособия зачисляются исключительно на карты платежной системы «МИР». В перечень таких выплат, в частности, включены пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности, а также указанные в вопросе соцвыплаты от работодателя в данном перечне не поименованы. Значит, работник может получать такие выплаты на карту любого банка и любой платежной системы.
