Можно ли разделить одну штатную единицу между несколькими работниками | Новости: ГАРАНТ
Роструд ответил на вопрос о том, можно ли принять на одну штатную единицу двух работников по 0,5 ставки или четырех по 0,25 (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»). По мнению чиновников, такая ситуация недопустима. Если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию считается заполненной, полагают в ведомстве. «Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо внести изменение в штатное расписание», – резюмируется в ответе.
Эта точка зрения действительно распространена среди представителей Роструда и встречается во множестве их консультаций. Нам, однако, такой подход представляется неверным. Термин «штатная единица» в законодательстве не раскрывается, но под ним принято понимать объем работы по должности, а не конкретного выполняющего ее работника. Наличие в штатном расписании одной штатной единицы свидетельствует о том, что у работодателя имеется объем работы по соответствующей должности, который выполняется в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Этот объем работы может быть разделен между любым количеством работников. Главное, чтобы в совокупности установленное их трудовыми договорами рабочее время не превышало нормы, установленной для соответствующей категории работников.
Отметим, что в других своих разъяснениях специалисты Роструда также не возражают против занятия одной штатной единицы несколькими работниками с неполным рабочим временем (см., например, письмо ГИТ в г. Москве от 14 марта 2024 г. № ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072, консультации с портала «Онлайнинспекция.РФ»).
