Как правильно рассчитывать КВР и КОСГУ по командировочным расходам | Новости: ГАРАНТ

Трудовой кодекс признает служебной командировкой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Иными словами, как в известном анекдоте, – «Если вас послали, а потом за это еще и заплатили, – это командировка».

Очевидно, что с определением командировки вопросов нет. А вот в части выбора КВР и КОСГУ для отражения командировочных расходов вопросов много. Мы проанализировали поступающие в адрес экспертов ГАРАНТа обращения бухгалтеров и готовы ответить на самые популярные вопросы по этой теме.

1. От чего зависит применение КВР для отражения иных возмещаемых расходов, произведенных сотрудником в командировке с разрешения или ведома работодателя?
2. На какой КВР и подстатью КОСГУ отнести расходы преподавателя (штатного сотрудника), который сопровождает к месту проведения мероприятия ученика?
3. Как отразить расходы учреждения, если денежные средства выдаются под отчет преподавателю (штатному сотруднику), который раздает их под роспись ученикам — участникам соревнований для расходования?
4. По какому КВР и подстатье КОСГУ возместить расходы сотруднику на приобретение ГСМ при поездке в командировку на личном автомобиле?
5. По какому КВР и подстатье КОСГУ отразить расходы за платную парковку и за проезд по платной дороге?
6. По какому КВР и подстатье КОСГУ оплачивать сверхнормативные суточные, НДФЛ и страховые взносы с этой выплаты?

Источник